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労働保険(労災保険・雇用保険)

「まさか」の時がいつまでも来ないとはかぎらない。 備えるときも、そうなった時も。 労働保険の加入手続きから、万が一の時の書類作成まで、お手伝いいたします。

※全建総連福島は厚生労働大臣認可の労働保険事務組合です。

労災保険

建設業は労災保険の強制適用対象です。

災害時の補償責任は元請にあり、従業員を一人でも雇用していれば、加入の義務があります（アルバイト、臨時の手伝い等を含め、年間100日以上労働者を使用した場合も同様です。） 建設業は、下請け業者の職人のケガにおいても、労働災害の補償は元請業者が負うことと、労働基準法によって定められています。

全建総連福島では
「事業所労災加入」「事業主・一人親方労災特別加入」ができます。

全建総連福島は厚生労働大臣認可の労働保険事務組合として、福島県において労災保険の加入・更新の手続きを行っています。また、万が一の事故時の申請もサポートします。

この他、全建総連福島にご加入の方は、アスベスト被災者の救済(健診によるアスベスト読影、石綿健康管理手帳の取得手続き、労災申請手続きのサポートなど)を行っています。

労災保険に加入していない方は、ご自分とご家族のためにも、加入をお願いいたします。

■事業所労災(一括有期労災)

事業所労災(一括有期労災)は、労働者(アルバイト・パートを含む)を年間100日以上使用し、元請け工事をしている事業所の加入が義務付けられています。ほとんどの場合、年間の請負工事額によって保険料を計算します。

■一人親方・事業主特別加入労災

事業主や一人親方の場合は事業所労災の対象とならないので、労災保険に特別加入をする必要があります。労働保険事務組合に労働保険の事務を委託すれば、一人親方・事業主・家族従事者の特別加入の手続きが出来ます。

■補償内容

医療費	仕事上の傷病に関する医療費は、治るまで無料。
休業補償	※事業主の場合　休業4日目から働けるようになるまで、 1日につき平均賃金の80％が支給。
	※一人親方の場合　仕事上の傷病で休業した場合、 休業（入院）4日目から給付基礎日額の80％が支給。
傷病年金	療養開始後、1年6ヶ月経過しても治癒せず、 傷病等級(１級～3級)に該当するとき、年金を支給。
障害補償	障害が残った場合、一時金または年金が支給。
遺族補償	死亡した場合、年金、一時金、葬祭費を支給。

保険料（事業所)

事業の職種によって、保険料率は異なります。 算出の基礎は支払った賃金総額となります。
建設業の場合は元請額が算出の基礎となります。

雇用保険

雇用保険の適用を受けられる方は、強制適用になっている事業所の従業員です。 法人の役員は、労働者性が強い場合のみ加入できます。 事業主と世帯を同一にしている同居親族は、原則として加入できません。

一元適用事業所

従業員の給与・賞与×15.5/1,000　(事業主負担　9.5/1,000　 従業員負担　6/1,000）

二元適用事業所

従業員の給与・賞与×18.5/1,000　(事業主負担　11.5/1,000　従業員負担　7/1,000)

給付

基本手当ての支給日数は離職理由により異なります。

■一般の離職者に対する給付日数

被保険者であった期間	10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
年齢区分なし	90日	120日	150日

■非自発的離職(特定受給資格者）

被保険者であった期間	1年未満	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満	10年以上 20年未満	20年以上
30歳未満	90日	90日	120日	180日	―
30歳以上 35歳未満	90日	90日	180日	210日	240日
35歳以上 45歳未満	90日	90日	180日	240日	270日
45歳以上 60歳未満	90日	180日	240日	270日	330日
60歳以上 65歳未満	90日	150日	180日	210日	240日