平成29年1月1日以降、65歳以上の労働者についても｢高年齢被保険者｣として雇用保険の適用対象となります。

 
事業主の皆様におかれましては、厚生労働省･都道府県労働局・ハローワーク作成「雇用保険の適用拡大等について」パンフの《適用要件に該当する65歳以上の労働者を雇用した場合の雇用保険の適用例》を参照しながら、適切な適用申請･資格取得届の提出を必ずお願いします。

 
なお,65歳以上の高年齢披保険者の雇用保険料の徴収は、平成31年度まで免除されます。

 
また,平成29年1月1日より、65歳以上の被保険者も｢高年齢求職者給付金｣｢育児休業給付金、介護休業給付金」「教育訓練給付金」の対象となります。

関連リンク→厚生労働省ホームページ｢雇用保険の適用拡大等について～ 平成29年１月１日より65歳以上の方も雇用保険の適用対象となります ～｣